ÉLABORER UNE STRATÉGIE POUR RÉUSSIR SON ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Objectifs

Public : toute personne en  recherche d' emploi ou en reconversion professionnelle

Objectifs : à l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Convaincre l'interlocuteur que vous êtes le candidat adapté au poste
• négocier et de prendre une décision si l'offrre vous est faite
• vous informer sur l'entreprise et sur ce qu'elle attend de vous
• de retirer quelque chose de l'entretien, quoi qu'il arrive.
• Établir le contact avec le recruteur

Programme :

1 - Préparer les entretiens de recrutement en amont  (un savoir faire incontournable):

• Rédiger un CV percutant, une lettre de motivation 
• Décrypter une offre d’emploi
• se connaître soi même : ses compétences, ses qualités et ses points à travailler
• se renseigner sur l’entreprise et connaître ses besoins
• préparer des questions
• prévoir une organisation pour arriver à l’heure au RDV

2 - Réussir l’entretien de recrutement (travailler son savoir être):

• savoir présenter son cv en apportant une valeur ajoutée
• savoir se comporter pendant l’entretien de recrutement : 
  • faire preuve d’écoute et d’empathie
  • gérer le non verbal : regard, sourire et intonations
• réagir face aux différents comportements des recruteurs
• adopter une position face à l’interlocuteur
• gérer son stress et les questions sensibles
• poser des questions et reformuler
• soigner sa sortie

3 - Assurer un suivi de l’entretien de recrutement en aval (un savoir faire à soigner): 

• relancer par téléphone et /ou par écrit (mail…)
• Retirer une leçon, quoi qu'il arrive

4- Réaliser des simulations d'entretien en video avec debriefings personnalisés 

Formaruion à distance eou en présentiel

Durée :7 heures

Tarif : 750€